安徽扬子职业技术学院是一所经安徽省人民政府批准成立、教育部备案的民办非营利性高等职业院校，于2011年4月成立。学校自办学以来，从始至终坚持党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。

　　安徽扬子职业技术学院自建校以来，在省委、省政府的关心下，在省委教育工委、省教育厅和芜湖市委市政府的支持下，学校办学规模逐步扩大，办学实力持续增强，办学特色更彰显，是长三角G60科创走廊签约项目、安徽省大新专省重点项目;学校现有全日制高职在校生11735人，开设33个高职专业。学校坚持以服务地方发展为宗旨，紧紧围绕安徽经济社会持续健康发展需求，围绕芜湖市经济转型、产业升级对高素质技术技能人才的需求，深度实施产教融合、校企合作，先后获批“安徽省校企合作示范学校”“安徽省第二批校企合作示范基地”“安徽省校企合作实践教育基地”“安徽省校企合作示范实训中心”及教育部“一校一品”校园文化示范基地等。2019-2023连续三届荣获“安徽省教学成果特等奖”，2023年入选为省级“双高计划”学校建筑设计企业，办学水平受到社会高度肯定。

　　近几年，学校按照职业技术大学(本科)设置标准，在办学硬件、办学规模、学科与专业建设、师资队伍建设、办学特色等方面不断加加强建设，加大投入，各项指标基本上已达到职业本科层次学校标准。

　　热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律和法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。

　　4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.学历、学位、教师资格证、执业资格证书、专业方面技术职务资格证、各类荣誉和获奖证书等原件(应届生可提交在校证明，毕业后如没办法提供“双证”，即取消聘用)。

　　应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　以上三类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。三类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名岗位名称”发送至指定邮箱：/p>

　　校人事处会同相关二级学校及用人部门，根据学校相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审核检查，并通知资格审核检查合格者参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。

　　面试考核主要考察应聘人员基本素质，内容有自我介绍、有关问题答辩和技能展示等。面试合格者进入下一轮试讲环节

　　拟聘人员须按时到学校指定的医院做体检，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行，有关费用自理。同时，学校将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。

　　根据拟聘岗位的要求，全方面了解掌握拟聘对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，政审不合格者不予聘用。

　　体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学校将在校园网上进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后，学校将与其签订劳动合同，签约后相关执业资质和党员关系统一转至学校。

　　(3)地方优待政策：按照《关于实施新时代“紫云英人才计划”快速推进芜湖高水平发展的意见(试行)》，合乎条件的高层次人才可享受购房补贴(A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元)或生活补贴;享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务;随迁配偶优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作;协助解决子女入园入学(义务教育阶段)等。地方优待以芜湖市的有关政策为准，学校做好申报工作。

　　2.福利待遇：每年一到两次免费国内国外旅游、不定期团建聚餐、开学奖金、节假日现金福利、生日礼金、定期体检、关怀礼金、免费培训学习机会、学历进修补贴、每年度两次调薪机会、五险一金等相关福利待遇。

　　(一)2025应届硕士须在2025年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。应届毕业生录用后，签订三方协议。

　　(二)留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》等材料替代。