2024年10月以后，机关事业单位退休人员的养老金计算将全部使用新办法来计算了，不再与老办法退休待遇相比较。养老金计算新办法实际上还与以下七大因素相关，大家一起了解一下。

　　缴费年限是计算基础养老金的一项基础要素。根据下面的养老金计算公式，我们大家可以看到在平均缴费指数是1的情况下，缴费年限，15年领取15%的社平工资，缴费年限40年领取40%的社平工资。

　　养老保险个人账户的余额是按照缴费基数的8%每月记入的，因此会影响个人账户养老金。

　　缴费基数÷上年度的社平工资，是等于本人实际缴费指数的。这种情况下会提升平均缴费指数，也会提升基础养老金待遇。

　　退休年龄最直接的影响是养老保险个人账户的计发月数，退休年龄越晚，计发月数越小，计算出来的个人账户养老金就越高。当然，职业年金也是这样。

　　另外，退休年龄实际上也间接影响了整体工作年限和缴费年限。比如说公务员在工龄满30年以后，能申请提前退休。但如果晚点退休的话，缴费年限更长，养老金也会更高。

　　养老保险个人账户记账利率是由人社部和财政部每年统一公布。2016年到2022年依旧很不错的，一直占6%~8%以上。2023年以后开始慢慢地降低，去年是3.97%，今年是2.62%。

　　个人账户记账利率越高，以往形成的个人账户余额增加的钱数就越多，也会提升个人账户养老金的。

　　机关事业单位退休职工的视同缴费指数，是计算平均缴费指数以及过渡性养老金的主要的因素。视同缴费指数一般是由退休时的职务级别等因素确定的。

　　比如说，山东省的视同缴费指数最重要的包含职务岗位指数、级别薪级指数、调节指数或退休生活补贴指数，三部分相加共同构成视同缴费指数。只要职务级别提升，视同缴费指数也会随之提升。所以，像一些专技人员，在退休前晋升高级职称也很关键。

　　养老金计算公式中，对于视同缴费年限的界定，主要是2014年9月底以前的工作年限。这种情况下，参加工作的时间就很重要了。机关事业单位职工很少存在失业跳槽的情况，所以参加上班时间到2014年9月的时间，往往就会依据职工档案被认定为视同缴费年限，用于计算基础养老金和过渡性养老金。

　　全国有31个省份，每一个省份的机关事业单位养老金计算公式都是由当地确定的，全国没有统一，而且短期内也没有相应的计划进行统一。如果退休所在地不同，养老金计算公式不一样，视同缴费指数计算不一样，计算养老金使用的社平工资也不一样。甚至如上面的视同缴费指数情况，山东省的不一样的地区退休生活补贴标准也是不一样的，进而影响视同缴费指数。

　　以上就是影响机关事业单位退休人员养老金计算新办法的七大因素，了解地清清楚楚了，差不多也就能计算出自己的养老金了。

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